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如何提升自己奶茶连锁加盟店的员工能力

【发布时间:2019-03-14】

  在新时代社会下,越来越注重的是个人能力,一个有能力的员工是每个公司都在追求的。对于奶茶连锁加盟店来说,一个能力的员工能够给你的奶茶店带来更多的销量。现在市场需求较大的就是销售这一块的服务员,所以如何提升奶茶店员工的能力呢?这里黑泷堂给大家分享几个技巧。

  一、自己当榜样

  作为奶茶连锁加盟店的老板,你的员工正有意无意地模仿你,因为在他们看来你是榜样你做的都是对的。所以如果你的情绪来上班,恶劣对待他人,员工也会效仿的。或者说你怎么销售员工也是会学习你。所以要做好榜样的作用。

  二、定期奖励员工

  嘉奖机制要有,没有员工会不喜欢奖励,有奖励才会有动力。在门口做招揽工作的服务员中来一场积极的小竞赛,看谁在每周或每月能迎来多的客人。如果你使用顾客意见卡,那就准备奖励给那些获得很多好评的员工。不一定总是钱,也可以给电影票、礼品券或者培训课程。

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  三、尊重所有员工

  奶茶店是每个人都有自己的工作,权责分明,比如说收银就收银,制作奶茶就做好每一杯奶茶。每个人都按照自己的工作要求每日辛勤的话,奶茶加盟店才能运作成功。请确保你尊重每一位员工,也确保他们尊重彼此。

  四、快速解决问题

  无论是员工和员工之间,还是员工和消费者之间都有可能会出现问题,作为经营者为了奶茶连锁加盟店需要快速解决问题,因为如果耽误太久容易产生更大的问题。

  以上就是黑泷堂奶茶加盟官网给大家分享的提升员工的能力的一些侧面的办法,除此以外可以从采用培训的方式提升员工的能力。